Een Woord van het Bedrijf
Emeria’s ambitie is om de vertrouwde leider te zijn in residentiële vastgoedservices in Europa, erkend voor de kwaliteit van onze service en de ontwikkeling van innovatieve oplossingen.
Onze missie?
Bij Emeria aansluiten betekent elke stap in de reis van onze klanten ondersteunen, van hun eerste huur tot de waardevermeerdering van hun vastgoed.
Word deel van een internationaal erkende groep, dicht bij haar klanten, werkend met gepassioneerde individuen waar je je carrière kunt opbouwen als manager en expert.
Bij Emeria verwelkomen we alle loopbanen, ervaringen en ambities voor omscholing.
Kerncijfers
17.000
medewerkers in 8 landen
700
vestigingen
€1,5 miljard
omzet
Wereldleider in vastgoeddiensten
Emeria is de wereldleider in vastgoeddiensten en technologieën en biedt diensten aan zowel particulieren als bedrijven. Wij ondersteunen onze particuliere en commerciële klanten in elke fase van hun vastgoedtraject met concurrerende en uitgebreide dienstverlening: acquisitie, huur en verhuur, blokbeheer en verkoop.
De Groep is voornamelijk actief in Europa, in 8 landen, en volgt een strategie van multi-branding.
Onze vastgoeddiensten voor particulieren is marktleider in Frankrijk, opererend onder het merk Foncia via een uniek netwerk van meer dan 500 vestigingen. We behouden ook leidende posities in Zwitserland, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk, en hebben een sterke aanwezigheid in België, Luxemburg, Nederland en Portugal, waar we onder verschillende merken opereren via een netwerk van meer dan 200 vestigingen.
Geschiedenis
Het verhaal van Emeria begon in 1972 met de oprichting van Foncia in Frankrijk.
Sindsdien heeft Emeria haar activiteiten uitgebreid door de overname van vastgoedservicebedrijven in België, Frankrijk, Duitsland, Luxemburg, Nederland, Portugal, Zwitserland en het Verenigd Koninkrijk.
We richten ons op het verbeteren van onze technologische capaciteiten om zowel onze efficiëntie als ons totale dienstenaanbod te optimaliseren.
Van januari 2016 tot december 2021 hebben we ongeveer 290 overnames voltooid, voornamelijk op het gebied van gezamenlijk vastgoedbeheer, huurbeheer en verhuur. Onze externe groeistrategie en de ontwikkeling van aanvullende diensten zijn de belangrijkste drijfveren geweest van onze historische groei.
Emeria in Europa
Emeria is in heel Europa actief onder verschillende merken, afhankelijk van onze behoeften, middelen en doelstellingen in elke markt.
Deze merkenportefeuille is het resultaat van een uitgebreid extern groeibeleid door de jaren heen, aangevuld met de oprichting van ad-hocmerken.
Elk merk, zowel in Frankrijk als daarbuiten, speelt een belangrijke rol in het succes van de kernactiviteiten van de Groep en de aanvullende diensten die wij aanbieden.
Diversiteit erkennen en waarderen
Emeria voert een proactief beleid tegen discriminatie en bevordert diversiteit, en zet zich in voor de inclusie van mensen met een handicap door middel van een speciaal beleid. Deze inzet werd in 2021 gerealiseerd door de ondertekening van de eerste groepsovereenkomst voor een periode van drie jaar, evenals de oprichting van een handicapmissie met een team dat verantwoordelijk is voor het beheer van deze kwesties.
Deze overeenkomst werd in 2024 verlengd voor nog eens drie jaar.
Bij ons zijn alle achtergronden, diploma's en leeftijden welkom. Ons Uitvoerend Comité weerspiegelt dit.
Onze visie op duurzame ontwikkeling
Emeria staat in voor de huisvesting van miljoenen mensen in België, Frankrijk, Duitsland, Luxemburg, Nederland en Zwitserland, en zorgt voor de waardevermeerdering van vastgoed en het welzijn van klanten. Deze missie brengt de verantwoordelijkheid met zich mee om oplossingen te bieden voor de milieu-, sociale en maatschappelijke vraagstukken van onze sector en bij te dragen aan duurzamere manieren van wonen.
Als lokale speler zetten wij ons in voor duurzame huisvesting en beter samenleven met onze klanten, huurders, bewoners, gemeenschappen en andere belanghebbenden in de sector. Daarom heet ons maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)-plan "More Sustainable Housing".